国美称陈晓是公司灵魂 最后协商或延期
11月1日，并非如很多媒体所说的那样是双方协商的最后期限，最终的日期也有可能会延后，但也并不是无限期的推延，而是应该有一个合理的时间期限，在这个合理的时间内，双方应该就国美长期稳定发展的重大问题达成一揽子方案，而且该方案是能够反映全体股东诉求的，并且最终还要形成具有法律效力的文件。 近日，黄光裕方面发言人在接受采访时表示。
据了解，目前，大股东正在与相关各方积极斡旋和协商，希望在合理的时间内，彻底解决国美目前面临的问题。该人士强调，大股东继续保留采取适当行动的权利，来确保国美稳定健康地向前发展，不排除大股东再次召开股东大会。
国美称陈晓是公司灵魂
无论是陈晓的去留还是董事会的人选，以及非上市业务与上市业务的关系，都是黄光裕方面提出的一揽子方案中的一部分。 不是要单独解决某个问题，必须是一揽子解决方案。 黄光裕方面发言人表示。
一揽子解决方案是什么？
黄光裕方面给发来的邮件显示：一是保持行业的领导地位，确保企业的核心竞争力；二是企业保持正确的战略发展方向；三是股东和董事局对公司实施有效的管理；四是企业业务持续稳定地向前发展。
不难看出，无论是黄家还是董事会，希望国美健康发展的愿望是一致的。
一位知情人告诉，一揽子解决方案中，陈晓的去留和董事会人选是协商谈判的关键，这两个条件的最终结果将会影响到诸如非上市业务与上市业务的关系。
对此，国美方面发言人告诉： 陈晓的去留其实在9月28日的股东大会上已经由股东投票作出了决定，目前陈总是公司的灵魂人物，股东也是看到陈总对公司的贡献以及成效才投了信任票，从某种意义上说是股东投资的对象，如果大会一结束陈总又很快离开，那是对投票股东的不负责任。
在董事会人选的问题上，黄光裕方面发言人表示，大股东在董事会里有一定的发言权，而保障发言权的方式就是提供董事会中的相关席位。至于如何提供，国美方面更倾向于增加董事会人数，而黄光裕方面发言人在给的回复中明确，换人才能解决问题，保证创始股东权益的合理性和有效性，这是一揽子方案的一部分。
